Droit à la déconnexion : Jeu de dupes

Date: 13 décembre 2018

Pour la CGT la seule manière d’aborder efficacement un droit à la déconnexion passe par une réforme à mener sur les charges et l’organisation du travail.
Il faut donc traiter simultanément :
♦ Les causes : l’organisation et la charge de travail.
♦ Les conséquences : la connexion hors temps de travail.

Nous vous expliquons dans ce tract ce qu’a proposé la Direction et pourquoi nous n’avons pas signé ce mauvais accord

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