Minima Syntec

Date: 27 mai 2019

Valable à partir de 2017

Avenant N° 44 du 30 mai 2013 déposé  en vigueur le 1er Juillet 2017.
Avenant disponible sur le site du Syntec


Valeur du point IC :

  • pour les classifications 1.1, 1.2, 2.1, 2.2, 2.3 = 20,51 € bruts
  • pour les classifications 3.1, 3.2, 3.3 = 20,43 € bruts

Salaire Minimum Conventionnel = coefficient de la position x Valeur du point IC.

Position (Classification)CoefficientMinima MensuelMinima Annuel115% Mini Conv. **120% Mini Conv.
1.1951 948,4523 381,4026 888,61
1.21002 05124 612,0028 303,80
2.1 (*)1052 153,5525 842,6029 718,99
2.1 (*)1152 358,6528 303,8032 549,37
2.21302 666,331 995,6036 794,94
2.31503 076,5036 918,0042 455,70
3.11703 473,141 677,2047 928,7850 012,64
3.22104 290,351 483,6059 206,1461 780,32
3.32705 516,166 193,2076 122,1879 431,84

* Coefficient 105 pour les moins de 26 ans, coefficient 115 pour les plus de 26 ans

** 115% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT « Réalisation de mission » car celles-ci englobent un forfait horaire hebdo de 38 h 30

120% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT MAC « Mission avec Autonomie Complète » c’est à dire en forfait jour

Organisation du travail, Politique Salariale, Rémunération