Valable à partir de 2017
Avenant N° 44 du 30 mai 2013 déposé en vigueur le 1er Juillet 2017.
Avenant disponible sur le site du Syntec
Valeur du point IC :
- pour les classifications 1.1, 1.2, 2.1, 2.2, 2.3 = 20,51 € bruts
- pour les classifications 3.1, 3.2, 3.3 = 20,43 € bruts
Salaire Minimum Conventionnel = coefficient de la position x Valeur du point IC.
| Position (Classification) | Coefficient | Minima Mensuel | Minima Annuel | 115% Mini Conv. ** | 120% Mini Conv. |
| 1.1 | 95 | 1 948,45 | 23 381,40 | 26 888,61 | |
| 1.2 | 100 | 2 051 | 24 612,00 | 28 303,80 | |
| 2.1 (*) | 105 | 2 153,55 | 25 842,60 | 29 718,99 | |
| 2.1 (*) | 115 | 2 358,65 | 28 303,80 | 32 549,37 | |
| 2.2 | 130 | 2 666,3 | 31 995,60 | 36 794,94 | |
| 2.3 | 150 | 3 076,50 | 36 918,00 | 42 455,70 | |
| 3.1 | 170 | 3 473,1 | 41 677,20 | 47 928,78 | 50 012,64 |
| 3.2 | 210 | 4 290,3 | 51 483,60 | 59 206,14 | 61 780,32 |
| 3.3 | 270 | 5 516,1 | 66 193,20 | 76 122,18 | 79 431,84 |
* Coefficient 105 pour les moins de 26 ans, coefficient 115 pour les plus de 26 ans
** 115% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT “Réalisation de mission” car celles-ci englobent un forfait horaire hebdo de 38 h 30
120% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT MAC “Mission avec Autonomie Complète” c’est à dire en forfait jour
