Valable à partir de 2017

Avenant N° 44 du 30 mai 2013 déposé  en vigueur le 1er Juillet 2017.
Avenant disponible sur le site du Syntec


Valeur du point IC :

  • pour les classifications 1.1, 1.2, 2.1, 2.2, 2.3 = 20,51 € bruts
  • pour les classifications 3.1, 3.2, 3.3 = 20,43 € bruts

Salaire Minimum Conventionnel = coefficient de la position x Valeur du point IC.

Position (Classification) Coefficient Minima Mensuel Minima Annuel 115% Mini Conv. ** 120% Mini Conv.
1.1 95 1 948,45 23 381,40 26 888,61
1.2 100 2 051 24 612,00 28 303,80
2.1 (*) 105 2 153,55 25 842,60 29 718,99
2.1 (*) 115 2 358,65 28 303,80 32 549,37
2.2 130 2 666,3 31 995,60 36 794,94
2.3 150 3 076,50 36 918,00 42 455,70
3.1 170 3 473,1 41 677,20 47 928,78 50 012,64
3.2 210 4 290,3 51 483,60 59 206,14 61 780,32
3.3 270 5 516,1 66 193,20 76 122,18 79 431,84

* Coefficient 105 pour les moins de 26 ans, coefficient 115 pour les plus de 26 ans

** 115% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT “Réalisation de mission” car celles-ci englobent un forfait horaire hebdo de 38 h 30

120% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT MAC “Mission avec Autonomie Complète” c’est à dire en forfait jour