Dans un monde (comme au sein du groupe Atos) qui redevient de plus en plus réactionnaire, où le machisme et le sexisme reprogressent, la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes reste une priorité pour la CGT. Les femmes continuent à être les premières impactées par les coupes budgétaires.
La directive européenne 2023/970 sur la transparence des rémunérations devra aider à atteindre l’égalité des rémunérations et des carrières entre les femmes et les hommes et aider à revaloriser les métiers à prédominance féminine.
L’égalité entre les femmes et les hommes, enjeu social et démocratique, est au fondement de notre société et des droits humains. Le 8 mars 2026, journée internationale de lutte pour les droits des femmes : l’égalité doit devenir une réalité.
