La CGT a organisé un sondage 2023 sur les priorités et attentes des cadres. Le résultat est éclairant :

  • 71% des salariés demandent un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle.
  • 67% revendiquent une revalorisation salariale.
  • 54% des cadres demandent un contenu et un sens au travail !
  • 37% réclament un allègement de leur charge de travail.

Voici donc des chiffres factuels qui recoupent les combats que nous menons déjà :

  • Le niveau de vie érodé par des salaires stagnants et une inflation galopante.
  • L’amélioration des conditions de travail et la lutte contre les nouvelles méthodes managériales toxiques.
  • La prise en charge de la totalité des frais du télétravail.
  • Toutes les causes qui poussent nos collègues à démissionner (21% de turn-over pour le groupe Atos !).
  • La prise en compte des vrais enjeux environnementaux plutôt que le « greenwashing » de la direction !

Pour les salariés, la CGT continue tous ces combats !!!