Les NAO 2026 se terminent. La direction propose en final 0,69% de la masse salariale en augmentation individuelle. On reconnait un effort considérable de nos dirigeants puisqu’en 2025, c’était 0,63 % !!!
En conclusion, les efforts des salariés et le partage de la valeur produite ne sont pas reconnus.
Le message urbi et orbi que l’entreprise Atos va mieux est bien contraire à la politique salariale des employés non valorisés.
Une exception à noter : le PDG en 2025 avec ses 18 millions de revenus, a touché 301,8 fois le salaire moyen d’un employé. Pour référence, les patrons CAC40 (dont ne fait pas partie Atos) affiche un ratio de 113…
A l’indécence s’ajoute le cynisme. Il n’y avait rien pour les salariés dans cette négociation.
Qu’on s’en souvienne pour la suite et les pseudo messages de motivation du management qui annone « OneAtos et tous ensemble ! »
