Worldgrid en vente et Eviden France éventé !
La contribution de Worldgrid aux résultats d’Eviden France en 2023 est la suivante :
- 12% des effectifs Eviden France.
- 29% des prises de commandes.
- 12% du chiffre d’affaires.
- 49% de la marge opérationnelle.
Ce n’est pas les 270 millions en promesse d’achat qui vont modifier la dette des 5 milliards d’Atos, d’autant que la somme s’évaporera directement dans la poche des créanciers…
Donc on fragilise grandement Atos-Eviden France… en attendant encore plus avec la vente possible des activités stratégiques en 2025… Ce qui restera des activités n’aura plus la diversité et la masse critique… C’est une chronique d’une forte dégradation annoncée…
Ha ! Ce qui est encore plus contradictoire c’est que la magnifique stratégie de restructuration financière salvatrice présentée en comité européen… ne tient pas compte de ces ventes !
Vous avez compris : le groupe communique sur un business plan déjà caduc dont des entités les plus rentables sont déjà vendues !
A vos Spark, Partez !
Le projet de cession de l’entité WorldGrid s’appelle de son nom de code : « Spark ».
Comme l’entité est dédiée à l’énergie, un petit malin a cru bon y mettre une étincelle…
La situation reste donc explosive !
Le repreneur Alten a déjà déclaré sa grande appétence pour capter WorldGrid dans son groupe qui est aussi bien implémenté auprès du client majeur EDF.
Les dirigeants d’Alten en les personnes du DRH et d’un vice-président reviennent devant le CSE pour une parade amoureuse. Et d’expliquer le paradis promis :
- Alten a déjà annoncé l’opération à ses grands clients comme EDF et Schneider.
- Le directeur précise que l’intégration se fera « précautionneusement » pour conserver les compétences.
- Alten étudie chaque sujet (opérations, locaux, IT, RH) pour aborder la bascule des salariés WolrdGrid au 1er décembre.
- Les accords sociaux d’Atos sont prolongés pendant 15 mois (c’est la loi de toute façon !)
- Si des accords Atos tombent auparavant (le cas des frais de déplacement), ils seront prolongés aussi jusqu’au 15e mois.
- Des élections auront lieu après 3 mois pour désigner une nouvelle représentation du personnel.
- Et à la demande de pourvoir financièrement aux Activités Sociales et Culturelles (ASC), Alten prend note !
En sachant que les accords sociaux d’Alten sont moins-disants que ceux d’Atos, les demandes de vos représentants du personnel se bousculent :
- Les organisations syndicales demandent une négociation pour des accords Atos maintenus pendant 3 ans. Réponse : Refusé !
- Quel sera le dispositif mutuelle/prévoyance ? Réponse : Alten prend l’engagement de maintenir l’accord Atos pendant 15 mois.
- Qu’est ce qui vous engage sur vos promesses ? Réponse : le compte-rendu de réunion du CSE !
- Qu’est-ce qui se passe après 15 mois. Réponse : on verra avec les organisations syndicales une fois que WorldGrid sera Alten !
- Pour l’équipe Avantix de 20 salariés qui doivent quitter le site d’Aix. Réponse : on a vu la réticence d’un déménagement vers Vitrolles, on recherche autour d’Aix-la Duranne.
Il est annoncé qu’une pétition des salariés WorldGrid avec 300 signatures demande un accord de transition pour le maintien des droits Atos pendant 30 mois. Et aussi qu’Alten arrête de prendre des décisions unilatérales sans consulter les salariés et leurs représentants !
Le document des salariés n’ébranle pas le DRH d’un pouillième, peut-être est-ce la première pétition qu’il voit de sa vie ?
La direction Atos reprend la main en annonçant le calendrier en octobre avec des rendez-vous si serrés qu’il y aura des CSE extraordinaires et peu de temps pour étudier les documents Alten qui continuent à arriver. Tollé en séance, tout cela a un parfum nauséabond…
