La direction nous joue une posture intolérable.
Elle dénonce les accords mutuelle/prévoyance car les remboursements sont trop élevées aux yeux d’une gouvernance qui veut racler sur tout pour mieux alimenter ses dépenses somptuaires.
Et maintenant, elle raconte que, désolé, mais c’est le prestataire qui veut arrêter le dispositif ! !!
On rappelle que le régime est à l’équilibre à 99,8 % mais cela semble trop favorable pour les salariés… Ces tartuffes mériteraient des tartes !
La direction commence à expliciter sa « vision » de la santé des salariés et de leurs familles :
- Refus de la solidarité entre régime obligatoire et facultatif, ce qui était le cas depuis 2015 !
- Refus de construire le cahier des charges du futur assureur avec les organisations syndicales car cela aurait pris trop temps (sic !).
- Les conjoints non à charge devraient payer à hauteur de ce qu’ils consomment !
- Idée de prévoir des augmentations automatiques pour ne pas renégocier chaque année avec ces épouvantables syndicats ! Méthode illégale, mais pas étonnante avec la nouvelle direction !
Ces axes de la direction sont l’exact contraire de ce que veut la CGT pour les salariés !
La CGT vous informera au fur et à mesure afin que vous vous mobilisiez pour sauvegarder nos régimes de protection santé !!!
