CloudReach, ou « Comment (dés)intégrer une société » !

Cloudreach est une startup spécialisée dans le conseil autour du Cloud.

Lors de son achat par Atos, 49 salariés étaient présents en France, sur environ 900 dans le monde.

Aujourd’hui, il n’en reste déjà plus que 29 en France (750 dans le monde) et plusieurs démissions supplémentaires sont en cours !

Elle fait actuellement l’objet d’une TUP (Transmission Universel de Patrimoine). Lors de cette opération, la souplesse importante et les avantages auxquels étaient habitués les salariés vont être revus à la baisse de façon drastique, voire supprimés.

Encore une intégration aux forceps qui vient allonger la liste interminable des acquisitions ratées du Groupe qui ont finies par creuser la dette.

Comment pavoiser si, à force de démission, le Groupe se retrouve avec une coquille vide !

Téléphonie…

Après Circuit, puis Unify, voici le nouveau Teams. A quand le suivant ?

Ne prenez pas trop vite de bonnes habitudes, chez Atos, le changement c’est tout le temps…

Et cerise sur le gâteau, il n’y aura pas de boite vocale précisant aux appelants que les numéros ont été remplacés.

Une fois de plus cela sera du ressort des salariés d’informer l’extérieur.

A défaut, Atos sera aux abonnés absents. Risque à venir de panique chez nos clients et fournisseurs…

Quand même les bonnes nouvelles …

Désignation d’un 2eme référent harcèlement afin d’avoir un canal féminin ainsi qu’un canal masculin. Par les temps qui courent… Ils ne seront pas trop de 2…

 Comité d’entreprise (Activités Sociales et Culturelles)

 Après plusieurs péripéties, le contrat d’assurance à la MACIF est enfin signé… Autre bonne nouvelle, le compte bancaire du CSE est ouvert et les dotations commencent à l’alimenter.

Le règlement intérieur du comité d’entreprise a été voté. Les salariés vont pouvoir s’inscrire suivant les règles définies.

Le CSE communiquera aux salariés les accès au portail d’inscriptions dès que celui-ci sera opérationnel.