Le droit d’alerte économique sur Eviden France est voté !

En CSE – Comité Social et Economique – du 22 mai 2025, un droit d’alerte économique a été voté. Vu la situation, cela serait même plutôt un devoir d’alerte qu’un droit !

Qu’est-ce ? : c’est prévu par le code du travail art. L2312-63 : « Lorsque le comité social et économique a connaissance de faits de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique de l’entreprise, il peut demander à l’employeur de lui fournir des explications. Si le comité n’a pu obtenir de réponse suffisante de l’employeur ou si celle-ci confirme le caractère préoccupant de la situation, il établit un rapport qui est transmis à l’employeur et au commissaire aux comptes. »

Eu égard au démantèlement d’Eviden, au vu des résultats du 1er trimestre 2025, à l’annonce des 2 ans à venir de récession et d’impacts sur les salariés, aux prévisions – utopistes au mieux, délirantes au pire -, la CGT a trouvé légitime de devoir mobiliser les élus pour voter une alerte afin de nommer le cabinet d’expertise Syndex et obtenir des informations plus fiables que la propagande diffusée aux salariés et aux médias.
L’employeur ayant des obligations de communication de documents de par la loi. L’analyse critique sera disponible en juillet.
Les 2/3e de vos représentants se sont fédérés pour cette action. Un syndicat en 4 lettres a voté contre, argumentant que c’était inapproprié en ce moment.  Il sera surement temps d’alerter lorsqu’il faudra autopsier l’entreprise Atos. Ceci étant c’est logique, c’est plus facile quand ça ne bouge plus… On est toujours stupéfait des leçons de défense des salariés de certains…

L’expertise sur la réorganisation des activités France est votée !

C’est fou comment la défiance règne entre les salariés et la gouvernance ! Une autre expertise confiée au cabinet Aliquis a été votée en CSE du 22/05.  Faut dire que les salariés ont en soupé ces dernières années, de la méthode Rubik’s cube de re-façonnage des activités !
De quoi s’agit-il ?

  • Une nouvelle organisation géographique France – qui représente 13 % du Chiffre d’affaires du groupe.
  • 6 lignes d’activités, 4 lignes de produits, 4 marchés, 1 entité Growth pour grossir, 7 entités de support. Ça y est, on est déjà perdu !
  • 1 entité Consulting ressuscitée dont la directrice intègre le comité de direction France…
    Vous savez bien, l’activité qui a été détruite en 4 ans en la diminuant par 3… En fait, cela serait bien que ça revienne comme avant !
  • Et toujours les mêmes vocables : « Opportunité, Positionnement, Attractivité, Expertise, Innovation (ça existe encore !). « Croissance » mais dans la régression les 2 prochaines années !
    Et on n’échappe pas au truisme « Maximiser la création de valeur» !

Vos représentants n’ont pas été convaincus par le tableau présenté, la peinture n’était pas sèche surement. La CGT souhaiterait savoir si derrière le slideware, une réalité existe.
Le rapport indépendant nous éclairera, rendez-vous à la rentrée pour certaines vérités  !