Les équipes du « Workforce Management », dont le boulot est de trouver du travail aux salariés en intermission, leur en remettent une couche sur le dos avec la consigne éculée du « débrouillez-vous tout seul ».
La dernière fois, c’était sur le ton du « vous êtes maître et responsable de votre carrière ». Quelle blague ! Si, par malheur, un salarié a l’outrecuidance de contester la pertinence d’une mission eu égard à ses compétences ou pire encore à ses souhaits d’évolution professionnelle, il se voit répondre de « faire ce qu’on lui dit ». N’est-ce pas ce qu’on appelle des injonctions contradictoires ?
Cette fois, le « trouvez-vous-du-boulot-vous même » revient rhabillé en mode speed-dating. D’ailleurs, ça s’appelle mission-dating, ou Tinder-Atos si vous préférez… C’est-à-dire des rencontres éclair entre salariés esseulés et missions à épouser d’urgence. Que chacun trouve chaussure à son pied. Et si la pointure ne va pas, Cendrillon est priée de faire un effort.
La direction dit que c’est trop super, mais admet que les résultats ne sont pas foudroyants. En fin de compte, l’opération séduction aura permis de sortir douze sous-traitants pour les remplacer par des salariés Atos. Elle tablait plutôt sur cinquante. Attention à ne pas virer au club échangiste…
Et ce n’est pas fini. Vous êtes disponibles ? Attendez vous bientôt à des séminaires et des ateliers pour réfléchir à « comment être plus productif » dans la période d’intermission.
En attendant, on ne peut que vous souhaiter de bonnes vacances et d’aller vous mettre au vert quelques temps.
Le bonheur est dans le pré.
