Participation employeur aux frais de repas : vive l’inégalité de traitement !

Date: 25 septembre 2020

L’accord télétravail signé dès décembre 2019 par la CGT est clair : la valeur d’un TR est de 8,40€ par jour de télétravail déclaré avec une participation employeur de 60% (soit 5,04€) et ce depuis le 1er janvier 2020.

8€, 8,40€, participation de 5€, d’autres de 5,04€, d’autres de 4,80€. Personne n’y comprend plus rien, il y a inégalité de traitement entre les salariés.

Plutôt que d’appliquer l’accord pour tous puisqu’une grande partie des salariés télétravaille, la direction a créé de multiples situations, notamment si vous aviez ou non un avenant TT en 2019.

Pour la CGT, cette situation est syndicalement inacceptable, totalement incompréhensible par les salariés.

La gestion de la participation employeur au frais de repas chez Atos, tout comme la déclaration du télétravail, sont gérés comme la covid-19 au gouvernement …. Une usine à gaz.

La CGT demande à la direction d’harmoniser la participation employeur rétroactivement depuis le 1er Janvier 2020,
• Pour tout salarié bénéficiant de TR, 8,40€ (part Atos : 5,04€) par jour de télétravail ou non.
• Pour tout salarié bénéficiant du forfait repas : 5,04€ par jour.

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