Cette année, la participation versée par salarié selon la formule de calcul légale donne un résultat de 109,99€ bruts pour un temps de présence de 360 jours à plein temps en 2022 (vs 66,97€ en 2021).
Dans les autres cas, le montant est proratisé selon votre date d’embauche et/ou votre temps de présence dans l’entreprise.
Vous avez dû recevoir une communication à ce propos directement par le gestionnaire Natixis, la direction n’ayant pas même pris la peine d’informer ses salariés…
On nous tient dans une très grande estime dans les sphères directionnelles semble-t-il