Il pleut dru sur Atos Worldgrid ! Et ce sont de grosses précipitations ! La démarche de la direction est un objectif de vente au 1er déc. 2024. De là, notre management et RH ont décliné un rétroplanning, comme on en subit la théorie irréaliste dans nos projets… Allons-y pour les déluges qui en résultent :

  • Il y a 31 salariés (appartenant à d’autres raisons sociales du groupe type Bull SAS, Eviden, etc.) qui peuvent choisir de rester chez Eviden ou basculer chez Worldgrid Alten. Comme il faut 15 jours pour la prise de décision, hop, la demande doit leur être faite à mi-octobre donc l’avis de vos représentants du personnel sur l’opération doit être en amont… ça va vite !
  • La répartition des locaux Atos-Eviden / Alten sur le campus Iseran est fixée en couleur sur les plans ; que certaines parties communes ne soient plus accessibles pour certains, que la jonction entre les bâtiments ne soit pas sécurisée, que des accès aux serveurs et machines soient complexifiés, qu’il y ait de forts impacts sur les salariés avec les déménagements, que des badgeuses doivent être posées rapidement, qu’il n’y ait plus de locaux syndicaux (c’est la loi !), cela ne vaut pas, on avance !
  • Une partie vendue dans le périmètre Worldgrid appartient à la société Avantix, avec 20 salariés situés à Aix, et qui nécessite des bans de tests et des locaux sécurisés… Bon là Alten achète au 1er décembre mais ne remplit pas les conditions d’hébergement de l’équipe, et hop, on nous prévient que la séparation de cette entité est décalée au premier trimestre 2025 !
  • 160 (!) TSA (Tempory Service Agreement) sont annoncés entre Eviden et Alten ! Ça va de l’IT, une partie RH, logistique, sécurité, maintenance, jusqu’au locaux. Les services sont en train de rédiger à fond pour tenir la date de bascule… Il y aura sûrement des parties improvisées !
  • La DRH Alten a pris des engagements devant vos représentants : les accords Atos-Eviden et les mêmes conditions de mutuelle/prévoyance sont dénoncés mais perdurent 15 mois au maximum, comme pour la localisation sur Echirolles Iseran, et des élections d’un CSE seront organisées « rapidement »… Comme on est tout de même méfiant, on demande au-delà des paroles ce qui engage Alten. Le DRH répond d’évidence « mais c’est écrit au Procès-verbal du CSE ! » . C’est ballot, après vérification juridique, les propos échangés en CSE ne valent pas pour engagements ! On attend donc un écrit… Ça traine… (là ça ne va pas vite !).
  • De multiples questions restent en suspens, par exemple les accès au services médicaux sur les sites de Bezons et Grenoble. C’est en cours d’étude nous répond-on. Solution pour le moment : il y a un téléphone rouge d’alerte au rez-de-chaussée pour joindre les services sécurité et les pompiers !

Vos représentants constatent que l’empressement des 2 directions Eviden et Alten font – qu’hormis le prix annoncé des 270 millions € de vente –, ça improvise au fur et à mesure qu’on avance avec pour variables ajustables : les conditions de travail.
Vraiment sale temps pour les salariés du groupe Atos et ceux de Worldgrid particulièrement !