Chez Atos, vous vivez avec délectation les tickets virtuels PISA pour vous adresser à votre RH, les notes de frais sont gérées par Conduent un prestataire anglais, ADP c’est pour les fiches de paye et la Pologne pour une partie de l’administratif… Et il y a maintenant 35 salariés RH en Bulgarie, le fameux centre déporté pour réduire les coûts salariaux, soi-disant au même niveau de service. C’est sûr qu’éparpiller ainsi la gestion du personnel doit favoriser la relation de proximité qui est l’essence même de la fonction RH !
Et Atos de s’étonner du turn-over et de l’impossibilité de retenir ses salariés…
