La mecsplication c’est quoi ?
Connu aussi sous le terme de mansplaining, c’est cette pratique qu’ont certains hommes qui consiste à expliquer de manière condescendante à une femme des sujets qu’elle maîtrise. Autrement dit, c’est une manifestation flagrante du sexisme ordinaire. Cela se passe en privé, en public, mais aussi au travail. La CGT ne le tolère pas.
Loin d’être anodin, et encore trop souvent présent en entreprise, la mecsplication a des conséquences directes sur le parcours professionnel des femmes : il les dévalorise, les discrédite, les empêche d’accéder à des postes à responsabilités… C’est pourquoi la CGT le considère notamment comme un véritable obstacle à l’égalité professionnelle.
La CGT condamne fermement ce type de comportement. Nous rappelons que l’égalité homme-femme est un combat de longue haleine qui nécessite l’engagement de tous.
Nous appelons les salariés à être vigilants face aux manifestations de sexisme et à ne pas hésiter à les dénoncer.
Face à ces situations, la CGT mène un combat sans relâche pour éradiquer la mecsplication de nos entreprises.
Il est donc essentiel :
- D’encourager la parole des femmes et créer un environnement de travail où elles se sentent valorisées et respectées.
- De mettre en place des protocoles clairs pour signaler et sanctionner les comportements sexistes.
- De sensibiliser l’ensemble des salariés aux mécanismes du sexisme et aux conséquences du mansplaining.
- De mettre en place des formations obligatoires pour les managers afin de promouvoir un management inclusif et respectueux des différences.
L’égalité professionnelle est un combat historique de la CGT et la mecsplication nous rappelle qu’il est loin d’être terminé. Nous ne nous arrêterons pas tant que les femmes ne bénéficieront pas des mêmes opportunités que les hommes.
La CGT ne lâche rien. Nous continuerons à nous battre pour un monde du travail plus juste et plus égalitaire, où chacun puisse s’épanouir et exprimer pleinement son potentiel, quel que soit son sexe.
