En CSE (Comité Social et Economique), un point sur la NCCM est posé quant aux revalorisations des salaires versus les minimas. Il y a encore des réclamations sur des classifications en défaveur des salariés. On rappelle que votre grade dépend maintenant de la fonction occupée à un instant t donné, et donc aucune garantie de maintenir son niveau. « La direction regardera » dit-elle.
Hop, la CGT insiste sur le sujet : « Il faudrait faire tout de même un retour d’expérience sur l’application de cette nouvelle convention Métallurgie après 1 an de mise en place au sein d’Atos. Une centaine de plaintes des salariés est remontée, et le rapport d’expertise auprès du CSE central en nov. 2023, révélait des approximations d’équivalence entre fonction, code GCM et classification Méta. Toujours au détriment des salariés bien sur… »
Et la CGT de rappeler que sur l’usine de supercalculateurs à Angers – sous convention métallurgie -, une grève annoncée par tract en fin d‘année 2024 a été reportée après l’engagement du directeur local de revoir ces fameuses nouvelles classifications. Et donc que le sujet est bien d’actualité. Stupeur de la direction dont les membres se regardent interloqués…
La DRH prend la parole : « Nous apprenons le sujet en séance. L’information n’est pas remontée jusqu’à nous ». Ha ! Que ne feraient pas les dirigeants locaux pour dissimuler à la direction nationale les turpitudes de leurs périmètres… Heureusement que la CGT sert à faire communiquer les managers entre-eux !
