Chaque mois, il est présenté en CSE, un point de situation sur le plan de réduction envisagé sur Eviden Monde et les impacts France. « Atos est sauvé » bien sûr !

  • Pour les Effectifs Eviden : comptez-vous !
    Lors de la création de ce projet mirifique qu’était Eviden en déc. 2023, la France comptait 5400 salariés…
    Depuis la vente de Worldgrid, la vente HPC inéluctable, la population sera réduite de près de 2000 salariés…
    On sait aussi – par des bribes d’informations des dirigeants -, que Cyberservices, Cloud et Digital Workplace Eviden migrent vers Atos.
    Sans causer des fonctions supports qui seront fortement malmenées…
    Et devinez la pirouette de la direction lorsqu’elle suit les effectifs ? Les entités cédées ou déplacées ne comptent pas en réduction d’effectifs !!! Et la direction est ravie de nous présenter l’évolution de la population des salariés avec peu de variations…
    Décidément, quel talent de maquillage ce management…
  • Un titre suranné nous est répété chaque année : c’est « Plan de performance ». Celui qu’on nous présente en 2025, démontre que les économies sont tous azimuts : Sur les effectifs, sur les intercontrats, sur l’optimisation des locaux, sur la diminution des sous-traitants, sur l’emploi de l’IA pour réduire les postes, sur les synergies groupe (euphémisme qui cache la fusion après la scission entre Eviden / Atos !).
  • Appréciions la partie intitulée « Réduction des effectifs sans mesures contrainte »… Le regain actuel sur les motifs de licenciements pour insuffisance professionnelle ne serait que connexion fortuite !
  • Aussi, il est précisé qu’une partie des départs retraites & démissions ne sera pas remplacée !
    Il faudra quand même nous expliquer comment faire de la croissance avec moins de producteurs, et surtout comment éviter la pression sur les équipes restantes saturées !
  • Grand moment : la direction met en avant l’emploi de la GEPP (gestion des emplois et parcours professionnels) pour optimiser la performance. La CGT étonnée raconte que la première réunion de négociation n’est prévue que dans 1 mois et qu’il en faudra plusieurs pour aboutir à un accord hypothétique d’entreprise… Droite dans ses bottes, la direction improvise et répond que la mention est une erreur !

Vous croyez en avoir fini sur le ratatinage d’Eviden France ? Hé bien, non il est écrit que tout ce qui se passe pourrait être encore plus accentué avec les annonces du PDG attendues au Capital Market Day du 14 mai 2025. « Atos est sauvé » qu’ils disent…