Les conclusions de vos élus au sein des Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail sont unanimes : la direction d’Atos s’acquitte tout juste de ses obligations réglementaires, et seulement sur la forme. Mais au-delà de l’aspect formel, rien de sérieux, rien de concret, rien d’opérationnel n’est entrepris sur le fond. Un peu de curatif ici ou là en cas de problème, jamais de préventif. Pas touche à l’organisation du travail, priorité à la productivité !
Les risques psycho-sociaux résultant du récent plan de licenciement ont été négligés. En guise d’indicateurs, seul a été examiné le nombre d’appels au numéro de soutien psychologique, sans que ce nombre soit assorti d’un quelconque seuil d’alerte ou critère de gravité. Le taux d’absentéisme n’a même pas été suivi, la direction est incapable de fournir le moindre chiffre à ce sujet.
Les bilans santé et sécurité sont réduits à des tableaux de chiffres sans aucune interprétation ou analyse. La direction mesure, mais ce que cela peut révéler, elle n’en a cure.
Les dossiers d’identification des risques professionnels sont établis sans que le bilan de l’année précédente soit dressé. Ils sont formels, creux, vides de sens et d’ailleurs identiques
sur tous les sites. Que dire alors des plans de prévention des risques qui doivent en résulter !
Bref, la direction ne fait rien ou presque, mais elle le fait tout bien comme il faut.
